Товары по запросу: Осовицкая анатольевна дигитал бренд

Новая книга из серии «Библиотека HeadHunter» об актуальных HR-практиках в России основана на проектах победителей и номинантов конкурса «Премия HR-бренд 2017». Книга отражает реальный опыт российских компаний и является пошаговым руководством для всех, кто хочет стать лучшим работодателем. Одним из ключевых трендов для HR-специалиста, работающего с брендом работодателя в 2018 году, стала сегментация целевых аудиторий, а самые инновационные HR-проекты сегодня концентрируются в двух направлениях — рекрутинг и обучение. Проекты в книге разделены по ключевым направлениям, обозначенным тегами: #digital, #бренд, #новые целевые аудитории, #экология, #масштабный старт и т. д. Все они демонстрируют высокую эффективность и актуальность для российского HR-рынка. Своим опытом на страницах книги делятся: биотехнологическая компания BIOCAD, Группа компаний e:mg, Heineken, Oriflame, Teleperformance Russia Group, Wargaming Group Ltd., ООО «Евросеть-Ритейл», «Макдоналдс», «Норникель», ПАО Сбербанк, АО «Сбербанк-Технологии» и другие компании. Аудитория книги: HR, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.

• Osovitskaya-Anatolevna-digital-brend

Новая книга из серии «Библиотека HeadHunter» об актуальных HR-практиках в России основана на проектах победителей и номинантов конкурса «Премия HR-бренд 2017». Книга отражает реальный опыт российских компаний и является пошаговым руководством для всех, кто хочет стать лучшим работодателем. Одним из ключевых трендов для HR-специалиста, работающего с брендом работодателя в 2018 году, стала сегментация целевых аудиторий, а самые инновационные HR-проекты сегодня концентрируются в двух направлениях — рекрутинг и обучение. Проекты в книге разделены по ключевым направлениям, обозначенным тегами: #digital, #бренд, #новые целевые аудитории, #экология, #масштабный старт и т. д. Все они демонстрируют высокую эффективность и актуальность для российского HR-рынка. Своим опытом на страницах книги делятся: биотехнологическая компания BIOCAD, Группа компаний e:mg, Heineken, Oriflame, Teleperformance Russia Group, Wargaming Group Ltd., ООО «Евросеть-Ритейл», «Макдоналдс», «Норникель», ПАО Сбербанк, АО «Сбербанк-Технологии» и другие компании. Аудитория книги: HR, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.

• Osovitskaya-Anatolevna-digital-brend

Консультант «Премии HR-бренд», эксперт по HR-брендингу компании HeadHunter.Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник компании HeadHunter (hh.ru), занималась продажами и работой с клиентами, в 2003–2005 годах работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд» (hrbrand.ru). В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России (rating.hrbrand.ru), является экспертом Рейтинга. Автор ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях, тематика: подбор персонала, HR-брендинг, маркетинговые инструменты в HR. Автор книг «HR-брендинг: как стать лучшим работодателем в России», «Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей» и «HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик». Автор и ведущая мастер-класса по эффективному HR-брендингу. Фейсбук: https://www.facebook.com/hhconsultСайт: http://hh.ru/article?articleId=11927

• Osovitskaya-Anatolevna

Новая книга об HR-брендинге основана на лучших проектах победителей и номинантов "Премии HR-бренд". 2015 год - юбилейный для Премии, это отличный повод подвести итоги десятилетнего развития HR-брендинга на российском рынке. В книге представлен пошаговый алгоритм работы с брендом работодателя и анализ основных актуальных тенденций. Отдельный раздел - интервью с HR-директорами и руководителями компаний, наиболее успешно работающих со своим брендом работодателя, стоявших у истоков этого направления. Топ-менеджеры и HR-менеджеры DHL, JTI, Пивоваренной компании "Балтика", "Вымпелкома" ("Билайна"), КПМГ и МТС делятся своим опытом. И, конечно, большой раздел с практическими кейсами - эта информация будет полезна любому HR-специалисту.

• Osovitskaya-Anatolevna-HRbrending-luchshie

Новая книга из серии «Библиотека hh.ru» не только включает лучшие проекты конкурса «Премия HR-бренд», но и показывает внутреннюю кухню HR-департаментов компаний — участников Рейтинга работодателей России. Вы узнаете, какие требования бизнес предъявляет к HR, по каким параметрам оценивает результаты его работы, какие «жесткие» и «мягкие» навыки сегодня ценятся у HR-специалистов, как в турбулентное время HR помогает компаниям отвечать на вызовы и реализовывать амбициозные стратегические планы. Своим опытом на страницах книги делятся: «Вкусно — и точка», Группа компаний «ДОМ.РФ», МИЭЛЬ, Группа НЛМК, ПАО «Ростелеком», «Сбер», СИБУР, Студия Артемия Лебедева и другие компании. Аудитория книги: HR-менеджеры, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.

• Anatolevna-Osovitskaya-fokuse

Новая книга из серии «Библиотека hh.ru» не только включает лучшие проекты конкурса «Премия HR-бренд», но и показывает внутреннюю кухню HR-департаментов компаний — участников Рейтинга работодателей России. Вы узнаете, какие требования бизнес предъявляет к HR, по каким параметрам оценивает результаты его работы, какие «жесткие» и «мягкие» навыки сегодня ценятся у HR-специалистов, как в турбулентное время HR помогает компаниям отвечать на вызовы и реализовывать амбициозные стратегические планы. Своим опытом на страницах книги делятся: «Вкусно — и точка», Группа компаний «ДОМ.РФ», МИЭЛЬ, Группа НЛМК, ПАО «Ростелеком», «Сбер», СИБУР, Студия Артемия Лебедева и другие компании. Аудитория книги: HR-менеджеры, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.

• Anatolevna-Osovitskaya-fokuse

Новая книга из серии «Библиотека hh.ru» не только включает лучшие проекты конкурса «Премия HR-бренд», но и показывает внутреннюю кухню HR-департаментов компаний — участников Рейтинга работодателей России. Вы узнаете, какие требования бизнес предъявляет к HR, по каким параметрам оценивает результаты его работы, какие «жесткие» и «мягкие» навыки сегодня ценятся у HR-специалистов, как в турбулентное время HR помогает компаниям отвечать на вызовы и реализовывать амбициозные стратегические планы. Своим опытом на страницах книги делятся: «Вкусно — и точка», Группа компаний «ДОМ.РФ», МИЭЛЬ, Группа НЛМК, ПАО «Ростелеком», «Сбер», СИБУР, Студия Артемия Лебедева и другие компании. Аудитория книги: HR-менеджеры, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.

• Anatolevna-Osovitskaya-fokuse

Основанная на реальном опыте российских компаний, книга включает в себя лучшие HR-проекты конкурса "Премия HR-бренд 2018". Из нее вы узнаете, что изменилось за год в таких ключевых направлениях, как рекрутмент, HR-маркетинг, HR-аналитика, обучение и развитие; как именно меняется сегодня рынок труда и работа HR, какое влияние оказывают новые технологии и многое другое. Все HR-проекты распределены по тематическим разделам: digital, аналитика, маркетинг, рекрутинг, обучение, вовлеченность, well-being, КСО и другие.

• Osovitskaya-Anatolevna-Rekrutment-Obuchenie

В книге собрано больше двадцати проектов, которые были высоко оценены профессиональным HR- и бизнес-сообществом. В описании каждого из них вы найдете пошаговую инструкцию по реализации, посмотрите на задачи и достигнутые результаты глазами заказчиков от бизнеса, а также увидите оценку работы HR-команды от представителей целевой аудитории. Такое всестороннее погружение поможет вам в разработке и защите собственных проектов, позволит учесть все ключевые моменты для успешного достижения поставленных целей. Своим опытом на страницах книги делятся: «Северсталь», ПАО «Ростелеком», Правительство Москвы, «Сбер», Альфа-Банк, Dataduck, ГК «Доброфлот», Space307, Сеть мягких ресторанов «Своя компания», АО «3М Россия», red_mad_robot, «Открытая мобильная платформа», Melon Fashion Group и другие компании. Аудитория книги: HR, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.

• Anatolevna-Osovitskaya-Elena-Londar

В книге собрано больше двадцати проектов, которые были высоко оценены профессиональным HR- и бизнес-сообществом. В описании каждого из них вы найдете пошаговую инструкцию по реализации, посмотрите на задачи и достигнутые результаты глазами заказчиков от бизнеса, а также увидите оценку работы HR-команды от представителей целевой аудитории. Такое всестороннее погружение поможет вам в разработке и защите собственных проектов, позволит учесть все ключевые моменты для успешного достижения поставленных целей. Своим опытом на страницах книги делятся: «Северсталь», ПАО «Ростелеком», Правительство Москвы, «Сбер», Альфа-Банк, Dataduck, ГК «Доброфлот», Space307, Сеть мягких ресторанов «Своя компания», АО «3М Россия», red_mad_robot, «Открытая мобильная платформа», Melon Fashion Group и другие компании. Аудитория книги: HR, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.

• Anatolevna-Osovitskaya-Elena-Londar

Детский свитшот с полной запечаткой. Абстрактный градиентный дизайн. Дигитал акварель. Красивый цвет - бирюза и пурпурный

• Printio-Detskiy-svitshot-polnoy

Плед флисовый 130×170 см. Абстрактный градиентный дизайн. Дигитал акварель. Красивый цвет - бирюза и оранжевый

• Printio-flisovyy-Abstraktnyy-gradientnyy

Плед флисовый 130×170 см. Абстрактный градиентный дизайн. Дигитал акварель. Красивый цвет - бирюза и пурпурный

• Printio-flisovyy-Abstraktnyy-gradientnyy

Рюкзак-мешок с полной запечаткой. Абстрактный градиентный дизайн. Дигитал акварель. Красивый цвет - бирюза и оранжевый

• Printio-Ryukzakmeshok-polnoy-zapechatkoy

Рюкзак-мешок с полной запечаткой. Абстрактный градиентный дизайн. Дигитал акварель. Красивый цвет - бирюза и пурпурный

• Printio-Ryukzakmeshok-polnoy-zapechatkoy

Обложка для паспорта — материал: ПОЛИЭСТЕР. Абстрактный градиентный дизайн. Дигитал акварель. Красивый цвет - бирюза и оранжевый

• Printio-Oblozhka-pasporta-Abstraktnyy

Обложка для паспорта — материал: ПОЛИЭСТЕР. Абстрактный градиентный дизайн. Дигитал акварель. Красивый цвет - бирюза и пурпурный

• Printio-Oblozhka-pasporta-Abstraktnyy

Свитшот мужской с полной запечаткой. Абстрактный градиентный дизайн. Дигитал акварель. Красивый цвет - бирюза и оранжевый

• Printio-Svitshot-muzhskoy-polnoy

Свитшот мужской с полной запечаткой. Абстрактный градиентный дизайн. Дигитал акварель. Красивый цвет - бирюза и пурпурный

• Printio-Svitshot-muzhskoy-polnoy

Футболка с полной запечаткой (мужская) — пол: МУЖ, материал: СИНТЕТИКА. Абстрактный градиентный дизайн. Дигитал акварель. Красивый цвет - бирюза и оранжевый

• Printio-Futbolka-polnoy-zapechatkoy

Футболка с полной запечаткой (мужская) — пол: МУЖ, материал: СИНТЕТИКА. Абстрактный градиентный дизайн. Дигитал акварель. Красивый цвет - бирюза и пурпурный

• Printio-Futbolka-polnoy-zapechatkoy

Футболка с полной запечаткой (женская) — пол: ЖЕН, материал: СИНТЕТИКА. Абстрактный градиентный дизайн. Дигитал акварель. Красивый цвет - бирюза и оранжевый

• Printio-Futbolka-polnoy-zapechatkoy

Футболка с полной запечаткой (женская) — пол: ЖЕН, материал: СИНТЕТИКА. Абстрактный градиентный дизайн. Дигитал акварель. Красивый цвет - бирюза и пурпурный

• Printio-Futbolka-polnoy-zapechatkoy

Музыка как искусство, музыкальный язык, формы и жанры - таковы основные темы нового учебника. Авторы, известные преподаватели из Санкт-Петербурга, обобщили здесь свой богатый индивидуальный опыт. Книга насыщена музыкальными примерами из мировой музыкальной литературы, а также сведениями из других видов искусства, из всеобщей истории, литературы, из жизни и быта народа. .Фрагменты текста, данные мелким шрифтом, могут быть использованы преподавателем в процессе урока. . .Учебник предназначен для учащихся 4-х классов детских музыкальных школ (первый год обучения). .

• Evgenevna-Osovitskaya-Muzykalnaya-literatura